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60歳以降の働き方について打診があった

いち子は契約社員なので正社員ほど頻回に上司との面談がありません
あっても世間話程度のカジュアルなもの
 
先日今年はじめての面談があり(もう10月ですけど・・・)
60歳以降の働き方について
どのように考えているか聞かれました
 
上司からは65歳まで延長して働いていただけますか?っていわれたけど
正直に62歳から年金がもらえるので
62歳になった3月末で退職しようと思っていると伝えました
 
    job_ginkou_uketsuke_20191005181259501.png

いち子の年齢では特別支給の老齢厚生年金を62歳から受給できます
その年額約75万円ほど
月にすると62,500円
 
65歳未満で働いている場合
月給とボーナスを12で割った金額を足したもの+年金の受給額は
MAX28万までと決まっているので
いち子は今の報酬月額だと年金は月1万円ほどしか受給できなくなります
(手取りはもっと少ないけど)
 
⇒くわしくは日本年金機構のサイト参照
 
特別支給の老齢厚生年金は繰り下げできないので
もらわないとそのまま消滅 
 
上司は給与を少なくするために
時短勤務や勤務日数を今の5日から4日にするなどの
工夫ができると言いました
 
そうすれば年金も併せて受給できるかもしれません
 
上司の申し出はうれしいのですが
時短や日数を減らすことは子育てをしている社員がやっていることで
通常の職員はしていません
 
いち子の部署の仕事内容からいっても
なかなか理解が得られなそう
 
そもそも頭も体も使うのでいまでも疲労感半端ないのに
年齢があがるとより辛くなってミスとかでそう・・・
 
とりあえず60歳以降は1年ごとの契約を62歳までするつもりだし
まだ数年あるので
それまで考ようと思います
 
62歳でいまの会社は辞めると前から決めていたので
なんか65歳までは延長したくないかな 気持ち的にやる気がでない
 
っていうのが正直な気持ち
 
元気な時間があるうちに旅行や好きなことをしたい反面
老後のことを考えるとすこしでもお金が必要
 
実際62歳からほかで再就職とかは無理かもしれないし
たとえハードでも慣れてる今の仕事をつづけるべきなのか
 
悩ましい~
 
 
こうこく


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Comment

  • モロ
  • URL
No title

年金のことまだまだ分からないことだらけ
数字に弱いから頭が回らないですわ~もう少し勉強しないといけないな~と反省しました。(≧◇≦)

  • いち子
  • URL
No title

モロさま

いち子も昔は気にしてなかったんですが
いざ自分が60歳が近いといろいろ調べてしまいます

特別支給の厚生年金だけで生活できるわけではないですが
なんかおさめたものはもらいたい・・・

今の気持ちは62歳でやめるほうに1票。。。です

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